Conocí al elefante blanco del sindicalismo retail
Conoces los contratos de protección patronal, seguro creo me contarás que no.Pues déjame y te sorprendo como me paso a mi .Un Contrato Colectivo de Protección Patronal es una simulación de contratación colectiva. Entre sus objetivos principales está la de proteger al patrón de la posibilidad de que las y los trabajadores se organicen de forma auténtica; así como de una intervención de las y los trabajadores en la gestión y negociación de sus condiciones de trabajo, es decir no hay una negociación bilateral.
Lea esto: http://www.democraciaylibertadsindical.org.mx/media_files/Paper_Charles_De_Buen.pdf
Seguramente te encuentres en la situación en la que TÚ productividad se vio afectada por el escándalo del buen fin en nuestra tienda, las metas personales se ven comprometidas y ansioso de un cambio embarga tu pensar, pero distancia te separa de pedir siquiera una explicación, el hecho que mostró la ineficacia de los mandos ejecutivos y su faceta salió a relucir que también ellos bajo el yugo de una imposición están, si podrán ser directores ,gerentes pero al fin también empleados de ella, ellos agacharon la cabeza , en espera de que se les ubique o definitivamente en desamparo pueden que estén pues ni ellos lograron estar organizados para eventualidades de esa envergadura.
Quizá y te das cuenta que para desarrollarte profesionalmente en nuestra empresa están puestas plataformas tal como una universidad , o el pasarte cuando menos años en que uno de ellos tu productividad resulte lo bastante elocuente para pertenecer a los mandos medios, otros varios años más para ser gerente y otros tantos para ser director. Es decir una vida laboral larga o quizá llegues a un departamento en boga y ahí te pensiones. Tal vez elegiste esta vía profesional por añadidura de algunos desatinos escolares, creo somos muchos o eres nato para disuadir a que te compren.
Todo esto es tú decisión sin embargo la decadencia sindical en México se vio también afectada por abogados rémoras que de los resquicios legales crearon el andamiaje edificante bajo el cual existen la posibilidad que estemos contratados bajo este sistema pues los sabias el 40% de los empleados de nuestra empresa están sindicalizados. Los alcances de esta afirmación quizá y no llegue a 15 impactos visuales y nadie lea hasta aquí. Solo denota que aun no cuestionamos que las mejores empresas para trabajar en México(GREAT PLACE TO WORK) tienen en común este tipo de contratación.
Lea esto: http://www.democraciaylibertadsindical.org.mx/media_files/Paper_Charles_De_Buen.pdf
Seguramente te encuentres en la situación en la que TÚ productividad se vio afectada por el escándalo del buen fin en nuestra tienda, las metas personales se ven comprometidas y ansioso de un cambio embarga tu pensar, pero distancia te separa de pedir siquiera una explicación, el hecho que mostró la ineficacia de los mandos ejecutivos y su faceta salió a relucir que también ellos bajo el yugo de una imposición están, si podrán ser directores ,gerentes pero al fin también empleados de ella, ellos agacharon la cabeza , en espera de que se les ubique o definitivamente en desamparo pueden que estén pues ni ellos lograron estar organizados para eventualidades de esa envergadura.
Quizá y te das cuenta que para desarrollarte profesionalmente en nuestra empresa están puestas plataformas tal como una universidad , o el pasarte cuando menos años en que uno de ellos tu productividad resulte lo bastante elocuente para pertenecer a los mandos medios, otros varios años más para ser gerente y otros tantos para ser director. Es decir una vida laboral larga o quizá llegues a un departamento en boga y ahí te pensiones. Tal vez elegiste esta vía profesional por añadidura de algunos desatinos escolares, creo somos muchos o eres nato para disuadir a que te compren.
Todo esto es tú decisión sin embargo la decadencia sindical en México se vio también afectada por abogados rémoras que de los resquicios legales crearon el andamiaje edificante bajo el cual existen la posibilidad que estemos contratados bajo este sistema pues los sabias el 40% de los empleados de nuestra empresa están sindicalizados. Los alcances de esta afirmación quizá y no llegue a 15 impactos visuales y nadie lea hasta aquí. Solo denota que aun no cuestionamos que las mejores empresas para trabajar en México(GREAT PLACE TO WORK) tienen en común este tipo de contratación.
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